大山工業の
想い

代表
メッセージ

当時4人で独立してから、色々なことがありながらも、30年が経ちました。

4人から10人、10人から20人と規模も大きくなり、
協力会社も増え、何より取引先ゼネコン様の信頼があり、
今では100名ほどの鉄筋工事会社に成長してまいりました。

時代も昭和から平成、今では令和へと時代が変わっていきました。
時代は変わっても変わらないものがあります。
それは「人と人との信頼関係」と、「共に働く仲間たちの努力」です。

これからの時代も「5つの提供」を軸に、共に働く仲間達と共に努力し続けていきたいと思います。

代表取締役社長

現状、建設業の就労人口が減少していく最中、日本にあるインフラは常に必要不可欠であり、インフラがある限り建設業はなくならないが労働力が減少する時代を身近に感じ始めています。
さらに追い打ちをかけるように、建設業の「働き方改革（2024問題）」があります。

今でこそ、4週6閉所など体制整備が行われてる中、「もっと魅力がある業界」に変化しようと「4週8閉所若しくは週休2日制」など「変革時代」が目前まで来ています。
これらの問題を抱えながらも機械化することや、1人の技術者に多能性を持たせることで、労働力を補う動きもあります。

しかし、それで解決するでしょうか。
例えば、人がいなければ、機械化した製品は誰が運び誰が取付け設置するのか、1人の技術者にどれだけの負担を強いるのか、いつ休みはとれるのかと、問題は人なくして、解決はしないのです。

弊社はそんな時代に打ち勝つ為にも、「より魅力ある業界」にする為にも「人の手で、組み継ぐ未来を」の通り、人と人の力を合わせて、初めてものづくりが成り立つと強く思っております。
これから社会という戦場に立つ若者達やこれから社会に出ようとする人たちを心から歓迎すると共に一緒に働けることを願っています。

弊社では「5つの提供」をモットーとしています。
5つの提供とは、品質・工程・安全・礼節・安心の5つの項目のことを指します。
鉄筋工事会社としての職務は主に現場での鉄筋組立と鉄筋継手になります。

3: 現場は常に危険が潜んでおり、ケガをするリスクが他産業に比べ多いこともあり、御家族や知人や恋人が悲しむことが無いよう安全は常に中心の軸であり5つの提供でも中心にあります。

これから社会という戦場に挑むみなさん、みんなで未来へ組み継なごう！

大山工業は、「より魅力ある業界」にするためにも、未来を組み継ぐ人たちを心から歓迎するとともに一緒に働けることを願っています。
こちらでは、仕事内容や先輩社員の声などについて詳しくご紹介しております。ぜひご覧ください。